惠普刚刚向其中国供应商发出命令，要求它们不得强迫学生和临时工在工厂里长时间加班。
据有关媒体报道称，中国的许多工厂经常利用让工人加班的方式来应对产品需求暴增的情况。但是惠普已经告知其供应商，它们以后不能再那么干了。
惠普对其供应商工厂能够招聘的学生数量做了规定，而且要求供应商们必须保证所有的学生和临时工都是自愿在工厂工作的，这意味着他们可以自由地离开工厂，而且不会受到任何负面的影响。
惠普还要求供应商们不得以其他的方式来滥用学生和临时工。
惠普并不是第一家要求其中国供应商改善工人工作环境的公司。美国去年加入了公平劳工协会（FLA）。但是随后其最大的供应商富士康就因为强迫学生长时间工作的问题而陷入舆论谴责的浪尖风口。据说富士康不但强迫学生长时间工作，而且仍然称他们为实习生。